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Las leyes federales y estatales pueden proteger a los trabajadores sin importar el estatus migratorio, pero las reglas varían. Consulta a un abogado calificado para tu caso.

• Puede que tengas el derecho de cobrar por las horas trabajadas, incluyendo horas extra en muchos puestos.
• Los lugares de trabajo generalmente deben ofrecer condiciones razonablemente seguras.
• Las represalias por reportar problemas de seguridad o robo de salario pueden ser ilegales.
• Guarda registros: horas trabajadas, talones de pago, nombres de supervisores y fotos de las condiciones.
• Si te lesionas en el trabajo, pregunta sobre la compensación laboral.
• Consulta a una organización de derechos laborales o a un abogado antes de firmar cualquier renuncia.